Naujausios naujienos

Sudaro galimybes mokytis, augti ir siekti karjeros, skatina lyderystę, vyrams ir moterims už lygiavertį darbą moka vienodą atlyginimą, vertina darbuotojų pasiekimus, aktyviai dirba, kad sumažintų savo veiklos neigiamą įtaką gamtai. Ir tai tik keli kriterijai, kuriais pasižymi geriausiais darbdaviais pasaulyje tituluojamos kompanijos.

Suprasdami valstybės tvaraus augimo iššūkius ir žmonių gerbūvio auginimo svarbą bei matydami Vyriausybės iniciatyvą imtis šalies pažangai būtinų reformų, 2017 m. spalio 16 d. skėtinių verslo organizacijų vadovai kartu su profesinėmis sąjungomis ir LR Vyriausybe pasirašė Susitarimą dėl šalies pažangai būtinų reformų (toliau – Susitarimas). Tikėjomės, kad šis susitarimas sudarys galimybes visiems mums glaudžiau bendradarbiauti, siekiant esminių pokyčių daugelyje sričių.

Žvelgiant į statistikos rodiklius apima dviprasmiški jausmai. Viena vertus, yra kuo didžiuotis: Pasaulio banko „Doing Business 2020“ indekse Lietuva pakilo į 11 vietą, aukščiausią poziciją šalies istorijoje. Aplenkta Estija ir Latvija, su kuriomis konkuruojame dėl potencialių užsienio investuotojų dėmesio. Kita vertus, šioje šalyje jau dirbančių užsienio kapitalo įmonių vadovų nuotaika nerodo Lietuvoje esant tokį investicijų ir verslo rojų.

Didžiausios skėtinės Lietuvos verslo organizacijos kreipėsi į prezidentą Gitaną Nausėda su prašymu grąžinti Seimui tobulinti naujai priimtus įstatymus, kuriais numatomas bankų ir kredito unijų apmokestinimas papildomu 5 procentų pelno mokesčiu bei gyventojų, pajamų viršijančių Sodros „lubas“, mokesčio didinimas nuo 27 iki 32 procentų. Organizacijos ragina atkreipti dėmesį į neigiamą poveikį, kurį Lietuvos investiciniam patrauklumui ir verslo aplinkai sukeltų papildomas apmokestinimas.